再坚持一下阅读答案(7猫好还是手阅好?)

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7猫好还是手阅好?

7猫好。。。 再看看别人怎么说的。

再坚持一下阅读答案

你好,很高兴回答你的问题

1.解释词语
①不寒而栗:是指天不寒冷而发抖,形容非常害怕,恐惧。
②甘拜下风: 比喻劣势地位。指真心佩服别人,承认自己不如别人。

2、阿里获得胜利的原因是:【他不愿服输,靠着坚强的毅力和信念击败了强悍的对手】

3、有时侯"坚持就是胜利"未必就会胜利,甚至会输得更惨。
①、我认为"坚持就是胜利"是真理,做什么事情只有靠着坚强的毅力和信念就一定能取得成功,除了那些不会把握机会的愚蠢的人。
②、我赞同“坚持就是胜利”
举例:麦哲伦的航船发现了今天的麦哲伦海峡。水手们高兴得狂叫起来,说发现了这海峡就是对国家的莫大贡献了,赶快回国吧!麦哲伦并不这样想,他说还应该继续前进。当时的情景是十分困难的:粮食缺乏,水手中饿死者已经相继出现了。麦哲伦坚定地鼓舞大家说:“就是吃帆布,我们也要继续前进!”于是,这才有了太平洋的发现。

为什么阿里巴巴给我的感觉好像从来都不缺高端人才?别的公司人才都是紧巴巴的感觉?

谢谢邀请!对,像明星企业或者知名度比较高又是上市公司的企业,因为对所有职业人有着强大的吸引力,首先是因为待遇好,但这只是基础,更为重要的是,在这样的公司入职以后再往其他公司跳槽,就会有较高的资本。就像名牌大学出来的学生与普通大学出来的学生,或者职校及高中生初中生,有着更大的职业资本。

其实不是不缺人才,真正能发挥效能为企业做出贡献的人才,每个企业都缺,阿里巴巴同样也是如此,只是我们很少在公开场合听到阿里巴巴紧缺人才。因为像阿里巴巴这样的企业,几乎很少去公共的招聘网上发布招聘,而是有专业的猎头公司合作,进行定向的挖撬高级人才,这是大部分知名企业常规的做法。

而普通公司由于品牌知名度和待遇等问题,导致人才紧缺。我服务的很多企业,都紧缺营销型人才,但由于所处的位置、经济和魄力等,真正有料的营销人才不愿意过来,而普通的人才又不能发挥价值作用。所以才感觉到人才奇缺。

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