IT服务外包是什么?(IT外包怎么样?)

%title插图%num

IT外包怎么样?

IT外包可以帮企业省时省力,节约了人力成本和时间成本,对中小企业来说还是很合算的,不需要专门招一个网管来管公司的电脑和网络

IT服务外包是什么?

IT服务外包(IT Outsourcing Managed Service)就是把企业的信息化建设工作交给专业化服务公司来做。它可以包括以下内容:信息化规划(咨询)、设备和软件选型、网络系统和应用软件系统建设、整个系统网络的日常维护管理和升级等。是企业迅速发展企业数字化,提高数字化质量、提高企业工作效率,节约信息化成本的一种途径,也为个人用户提供巨大的帮助。

现在的商业环境,变化快速,技术日新月异。做最擅长的(核心竞争力),其余的外包!已经成为一种不可逆转的趋势。简单的说就是企业在内部专职IT运维人员不足或没有的情况下,将企业的IT外包服务流程,包括全部办公硬件、网络及外设的维护工作转交给专业从事IT运维的公司来进行全方位的维护。
研究表明,外包支持服务的公司,比什么都在自己公司里做的公司,运行效率更高,成本更低。其原因在于:
1.专业的人做专业的工作
专业公司提供的外包服务,比公司自己成立服务部门的工作更为高效、专业,更高效的管理
2.资源的节省,投入减少
单个公司对于服务的需求是不确定的,不稳定的,必定造成资源的浪费,但外包服务公司的资源配备,完全按照业务的数量。
3.节约时间
通过外包服务,不必组织公司资源来完成目标项目,而可以直接通过外包的方式,马上获得.

如果一个程序员是外包的月薪14k,那甲方到底要给外包商多少钱?

如鱼观点:其实很多人都不理解为啥会有那么多外包单位,一个外包程序员月薪14k,那么外包公司能赚多少钱?真实的答案是外包公司肯定赚得不少。

程序员的工资比一般行业都要高,普通的程序员工资也就稳定在1万左右,但是很多优秀的程序员工资在3-5万的水平,不过这也得看是哪个公司的程序员,我有一个朋友,坐标成都,是在一个国企单位里做程序员的工作,已经工作了5年,前前后后跳过3次槽,刚开始工作的时候,月薪也就4000多,到现在每月到手的薪水是1.2万元,不过公司缴纳公积金和社保的水平比较高,都是足额缴纳的,所以他的定岗工资大概就在1.5万左右,并且他还不是外包单位,而是隶属国企下的一个单位。听他说这个水平在成都算是一个普通的程序员水平,如果在北上广深这样的大城市,普通程序员的薪水应该在2-3万的样子。

所以如果一个外包程序员工资能有1.4万,那么正式编制的程序员工资比外包单位的肯定高出了不少,起码是2倍以上的差距,那么有人就开始疑惑为啥不直接招人做这些事儿,非得花多余钱请外包单位?外包单位中间商赚差价,肯定也是赚了不少的钱。所有的事情都没那么简单,因为很多大公司编制有限,门槛很高,那么想进这些大型的公司并没有那么简单,并且从长远的角度来讲,这样也会减少公司的人口流动,更能稳定公司的发展。

所以会把多余部分的累活承包出去,让外包单位来做,那么外包单位请的员工,肯定就没有编制内给的待遇高,有些时候,可能做了同样的事儿,那么工资的差距不是一点半点的。
所以既然外包单位能接下这活儿,肯定得赚呀,大多时候都是按照3/7的分成,所以一个外包程序员公司1.4万,那么外包外包单位在承接的时候,应该就一个人4万多的样子。